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聚焦劳动争议热点话题,精选典型案例,特邀专家点评,阐释裁判思路
劳动与社会保障法律制度的建设关系到全体公民的切身利益,也是一个国家法治文明的必然要求和体现。在当代社会,劳动与社会保障法律制度已成为各国普遍建立的一种社会稳定制度。总体而言,我国已形成了宏观上通过国家制订劳动基准法对劳动关系进行调整、中观上通过集体合同调整集体劳动关系,微观上通过劳动合同调整个别劳动关系的格局。
限于篇幅,本书没有,也不可能囊括中国劳动法所有内容,但精选案例所涉知识点串联起来,基本搭建了中国劳动法的制度框架,涵盖了当前中国围绕劳动法实践发生争议的主要纠纷类型,介绍了司法机关处理这些纠纷的基本观点和法理依据;对于社会上热议、劳动者自身也非常关切的问题,如带薪休假制度的落实、特殊疾病医疗期的确定、不能胜任工作的解雇条件等,本书均有详细案例评析。因此,无论是对劳动者,还是对劳动实务工作者,本书均具有很强的实践指导意义。